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柞水加强督查队伍建设 切实提高督查工作水平

2019年10月09日 15:35 来源:未知 手机版

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为适应不断变化的新形势、新要求,柞水不断加强政务督查干部队伍建设,着力培养和提高政务督查人员素质,使全县政务督查干部队伍始终保持动力,充满活力,全县政务督查工作水平得到了显著提高。

一是强队伍,加强组织领导。为适应当前政务督查工作的新要求,及时调整充了实政务督查工作领导小组,为督查督办室配备主任1名,专职督查工作人员3名。组建了一支覆盖全县各级各镇门的政务督查人员储备库,储备政务督查后备干部100余人,确保在开展重大型、突击性督查活动时有人可用,形成了层层抓落实、事事有着落的组织体系,有力地推进了重大决策和重要工作部署的贯彻落实。

二是抓机制,健全督查网络。制定下发了《政务督查工作暂行办法》,在政府办公室内部实行办公室全员抓督查,各分管主任和业务股室按照各自职责分工对各自联系工作进行专项督查;同时,要求各镇、各部门督查工作的领导及专兼职督察员全程参与督查,进一步畅通了督查网络工作交流渠道,提高了督查网络运行水平。

三是重培训,提高整体素质。将加强业务培训作为提高政务督查队伍整体素质的重要环节来抓,多途径、多手段对督查干部队伍进行培训和指导,狠抓政务督查人员的政治学习和业务学习。今年以来,共组织政务督查干部集中培训2次,讨论培训7次;同时,积极开展交叉式督查活动,采取抽调各相关部门主要负责人员共同参与督查的方法,既解决了人手不足的问题,又促进了互相交流,互相学习,提升了理论水平、业务能力和综合素质,打造了一支政治强、业务精、作风硬、真督实查、敢于碰硬的政务督查工作队伍。

四是严纪律,严格教育管理。在开展日常督查过程中,严守“奉职行权”的原则,坚决做到不随意处理问题、不擅自表态。同时,邀请新闻媒体、人大代表及政协委员等各界人士全程参与查访,自觉接受社会监督,维护县委、县政府的权威,树立良好的政务督查形象。(柞水县政府办 王家锋)

 

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